Расчет пособия по беременности и родам

Появление маленького человечка в семье всегда связано с дополнительными материальными затратами, причем немалыми. Материнство и беременность – входят в ряд приоритетных вопросов социальной политики государства, и на сегодняшний день система социальной поддержки предусматривает несколько видов выплат, связанных с рождением малыша. Одним из таких типов материальной помощи является пособие по беременности и родам.

Кто имеет право на его получение? Как рассчитать размер этого пособия, от чего он зависит? Какой установлен порядок и сроки его выплаты? У молодой мамы может возникнуть немало вопросов, попробуем выяснить все детали.

Кто может получить пособие

Правовое регулирование вопросов, связанных с пособием по беременности и родам или «декретных», осуществляется в рамках закона «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей». Этот же законодательный акт устанавливает категории граждан, кто может рассчитывать на получение такой помощи от государства:

Пособие по беременности и родам назначается только за тот период, когда молодой мамочке был предоставлен декретный отпуск. Если же она не захотела воспользоваться этим правом и продолжала работать, то такая выплата ей не производится (так как она получала заработную плату).

Законом предусмотрены следующие варианты длительности декретного отпуска:

Получить такую финансовую помощь может только будущая мама, мужу она не положена, даже если она является неработающей.

Как определить размер пособия

Рассчитывается пособие по беременности и родам для работающих исходя из величины среднего дохода, который женщина получила за 2 последних года. Если будущая мамочка работала одновременно в нескольких местах, то ее заработок суммируется, но выплата осуществляется только на одном предприятии (женщина сама определяет где). Размер пособия по беременности и родам, в отличие от больничного, не зависит от общего стажа трудовой деятельности, его сумма равна 100% средней зарплаты.

Порядок расчета:

К исключаемым относят следующие промежутки времени:

В общем виде формула, по которой можно самостоятельно посчитать величину декретного пособия, выглядит так:

П= (ЗП2014+ЗП2015)/(730-искл.период)*140, где
ЗП2014 – зарплата за 2014 год-
ЗП2015 – зарплата, полученная в 2015 году.

Но при расчете необходимо учитывать еще несколько нюансов:

Таким образом, законодательно установлены нормативы сумм пособия.

Максимальный размер финансовой помощи составляет:

Минимальный размер пособия равен:

В целом, порядок расчета не очень сложный, но чтобы не вникать во все нюансы, можно использовать специальный онлайн-калькулятор, где потребуется ввести только исходные данные. Такие программы легко можно найти в интернете.

Величина выплат для неработающих

Некоторым неработающим женщинам также можно рассчитывать на социальные выплаты в связи с беременностью и рождением крохи. Если будущая мамочка обучается на дневном отделении или она была сокращена в течение последнего года из-за ликвидации организации и встала на учет в Центре занятости, то она все равно может получить такую финансовую помощь от государства. Всем остальным безработным эта выплата не производится.

Для студенток и учащихся сумма пособия определяется размером их стипендии.

Безработным мамам, которые попали под сокращение, определили минимальное декретное пособие в фиксированной величине – 581 руб. 73 коп. за месяц.

Как получить выплату

Пособие по беременности и родам единовременное, а значит, всю исчисленную сумму выдают сразу и в одном месте. Чтобы оформить и получить такую финансовую помощь, женщине нужно обратиться в кадровую службу своего предприятия или организации:

Тем безработным мамочкам, которые имеют право на подобное пособие, придется обратиться в Управление соцзащиты и предоставить набор следующих документов:

Закон устанавливает и сроки, в пределах которых женщина должна обратиться к своему работодателю или в местные органы соцзащиты за назначением и получением пособия — это 6 месяцев с момента завершения отпуска по беременности. Но можно сделать это и раньше, чаще будущие мамочки подают заявление на получение подобной материальной поддержки во время ухода в декретный отпуск (на 28-30-ой недели беременности).

Существуют и сроки, согласно которым выплачивают пособие:

Пособие для индивидуального предпринимателя

Отдельного внимания заслуживает вопрос выплаты «декретных» тем мамочкам, которые оформлены в качестве ИП. Ведь таких в наше время немало, но не все точно знают, как в этом случае начисляется и рассчитывается такое пособие.

Если женщина, ведущая предпринимательскую деятельность индивидуально, планирует отправиться в декрет и желает получить в дальнейшем единовременное пособие по беременности и родам, об этом ей необходимо позаботиться заблаговременно. ИП не обязаны уплачивать взносы в ФСС, а потому им не положены и выплаты подобного характера. Но эта проблема легко решается: предприниматель может зарегистрироваться в ФСС и внести фиксированный взнос в полном размере. В этом случае женщина получит и декретное пособие в связи с беременностью.

Сумма взносов

Определение величины взносов, подлежащих уплате в ФСС, производится на основе МРОТ. Для этого можно применить следующую формулу: МРОТ*0,029*12. Так, в 2016 году женщина-предприниматель должна внести взнос в размере 2158,99 руб. Если эта сумма не будет оплачена до окончания года, то договор с ФСС автоматически прекратит свое действие.

Соответственно, расчет пособия по беременности и родам для ИП осуществляется также на основании минимальной зарплаты, например, при стандартной продолжительности декретного отпуска женщина получит 28 555 руб. – выгода очевидна.

Для получения финансовой помощи следует обратиться в ФСС и предоставить:

Вопрос налогообложения

Придется ли ИП при получении «декретных» уплатить НДФЛ? Правовое регулирование этого вопроса осуществляет Налоговый Кодекс. Согласно ему, пособие по беременности и родам — это доход, которые не облагается НДФЛ, а потому исчислять налог и уплачивать его не придется.

Государство, заботясь о беременных, предоставляет им ряд социальных выплат. Пособие по беременности и родам может стать хорошей материальной поддержкой молодой мамочке, особенно при условии, что она работает и имеет официальную зарплату. Студенткам и некоторым безработным также положены подобные выплаты, но их размер будет минимальным.