Пособие по беременности и родам: условия получения и правила расчета

Пособие по беременности и родам выдается после предъявления особого больничного листа. Как его получить, и как рассчитывается сумма пособия в 2014 году?

Кто может получить пособие по беременности и родам

Важно понять, что это только называется пособием. В реальности же проводится оплата выданного врачом или фельдшером очень длительного больничного листа на то время, когда женщина теряет способность продолжать работать из-за беременности, родов и в период восстановления. Причем для этого ее работодателем используются деньги, предназначенные для перечисления в Фонд Социального Страхования (ФСС). Что это означает?

Видео: Важная тема. Новый порядок расчета «детских» пособий

1. Женщина в момент получения больничного листа должна официально работать.
2. Предприятие должно быть зарегистрировано в ФСС.
3. Сумма пособия будет рассчитываться исходя из реальной заработной платы будущей матери за последние 2 года, без учета «серого нала».

Обратите внимание: ФСС не безразмерный, потому какой бы огромной ни была зарплата, получить по этому листу нетрудоспособности удастся в 2014 году максимум 207,123 руб.

Кроме основной категории – работающих мамочек, — правом получить разовое пособие на отпуск по беременности и родам имеют:

• женщины, получающие образование в любом учебном заведении, где выплачивают стипендию (значит – не в общеобразовательной школе)-
• гражданский персонал (работающий!) российских воинских частей, расквартированных на территории любого государства-
• служащие-контрактницы в различных государственных органах-
• усыновители-
• безработные, вставшие на учет в центре занятости в течение первых 2 дней после сокращения или прекращения своей деятельности в качестве индивидуального предпринимателя (в том числе нотариуса), состоящие не более 12 месяцев на учете в ЦЗ.

Когда и на какое время выдается больничный лист по беременности и родам

Самая распространенная практика – когда гинеколог поликлиники назначает женщине очередную явку на день, соответствующий точно полным 30 неделям. Тогда вместе с плановым осмотром мамочке выписывается листок нетрудоспособности. Если ожидается рождение одного ребенка, то в строке бланка указывается продолжительность сразу в 140 дней. Условно предполагается, что половина этого времени дана для ожидания появления доношенного малыша (70 дней – это до 40 недель), другая – еще 70 дней — для восстановления организма женщины после родов.

Если ожидается рождение двойни (тройни и т.д.), врач оформит женщине декретный отпуск с 28 недель (итого 84 дня первой части больничного листа), добавив ей на восстановление к обычным 70 еще 40 дней. То есть в листе нетрудоспособности будет указан период аж в 194 дня. Страшно представить, чтобы в наш просвещенный век до родов будущая мамочка ни разу не похвасталась своим огромным многоплодным животиком врачам, не встав на учет и не получив заранее больничный лист по беременности. Но если так произойдет, то родильный стационар выдаст ей «задним числом» с 28 недель документ, дающий право на получение полного пособия по беременности и родам за 194 дня.

Даже если роды произойдут раньше или позже 40 недель, никаких перерасчетов в сторону уменьшения продолжительности частей больничного производиться не будет. Наоборот, при рождении малыша в сроке между 28 и 30 неделями мама дополнительно получит еще 16 дней. То есть в стационаре, где произошли роды, ей выдадут лист нетрудоспособности сразу на 156 дней.

Видео: Расчет декретного отпуска

Если акушер-гинекологи родильного стационара оформят документально, что имели место осложненные роды, при выписке домой родильнице дадут дополнительный новый больничный лист еще на 16 дней.

В случае, если роды произойдут в сроке до 28 недель, и плод родится мертвым либо не переживет полных 168 часов, женщине будет дан больничный лист как по заболеванию при беременности. То есть она будет освобождена от работы на срок не менее 3 дней и до того момента, пока врач-гинеколог не признает ее способной снова продолжать трудиться. Если же малыш проживет более 6 суток, то мама обретет право на полное пособие по беременности и родам с дополнительными 16 днями. Лист нетрудоспособности ей будет выдан в сроке 28 недель на период 156 дней.

Видео: Как оформить отпуск по беременности и родам и документы новорожденному

Если мама-трудоголик хочет продолжать работать и отказывается от получения больничного в 30 недель, он будет выдан ей позже в любое время до- и после родов, но все равно задним числом. Разбираться потом со своим работодателем она будет сама. Если она не обратится за выпиской листа нетрудоспособности в течение 6 месяцев после завершения расчетного срока, этот больничный будет считаться аннулированным.

Мама-усыновитель имеет право на вторую часть больничного листа, то есть на 70 дней с дня рождения крохи. Соответственно для двойни – на 110 дней. Но только с того дня, как начнет действовать решение суда о признании права на усыновление.

Расчет больничного листа — пособия по беременности и родам

Главное отличие от выплат по болезни для работавших мамочек – в расчет не принимается страховой трудовой стаж для больничного листа. Пособие будет выплачено в 100% размере от среднедневной заработной платы за последние 2 года (подробнее с примером расчета – смотри здесь). Единственное условие – чтобы отчисления в ФСС производились до этого не менее 6 месяцев. Иначе сумма пособия будет рассчитываться независимо от заработка — не более минимального размера оплаты труда (МРОТ) в месяц. На 01.01.2014 года это 5554 рубля.

Состоящие не более 12 месяцев на учете в ЦЗ смогут получить пособие на основании их справки и больничного листа в управлении социальной защиты из расчета 515 руб. в месяц.

Для учащихся размер пособия рассчитывается исходя из суммы стипендии.

Как получить пособие по беременности и родам

Все просто: сразу после получения или не позже, чем через 6 месяцев после окончания даты, указанной в больничном листе, предоставить его работодателю или в соцзащиту вместе с заявлением о назначении данного пособия. В течение 10 дней оплата больничного листа должна быть сделана.