Пособия по беременности и родам — как оассчитывается?

Содержание статьи:

Все о пособии, выплатах и отпуске по беременности и родам

Здравствуйте, уважаемые родители, а также будущие родители! Речь пойдет о той, своеобразной благодарности со стороны государства, которую мы, родители, получаем в виде пособий, различных выплат, как во время беременности, так и после родов.

Вообще-то, еще до рождения малыша вам необходимо было задуматься и собрать необходимую информацию для оформления и затем получения денежных выплат, которые предусмотрены государством и положены семьям, имеющим детей.

Сегодня мы с вами будем говорить о пособии, выплатах и оформлении отпуска в связи с вашей беременностью, родами и уходом за малышом. Итак, давайте выясним, на какие выплаты после родов вы можете претендовать и как их оформить?

На территории РФ, согласно законодательству, существуют следующие пособия и выплаты:

пособие по беременности и родам;
единовременная выплата для тех будущих мам, которые стали на учет в сроки до 12 недель;
единовременная выплата по родам после рождения ребенка-
ежемесячные выплаты, которые полагаются по уходу за ребенком до возраста 1,5 лет, 3-х лет.

Теперь давайте рассмотрим более подробно каждый вид пособия.

Отпуск по беременности и родам, на какие выплаты вы имеете право?

Отпуск по беременности и родам оформляют по месту работы, либо учебы, либо службы на основании предоставленного больничного листа, который должна будет выдать женская консультация на 30-й неделе беременности, а если у вас многоплодная беременность - на 28-й.

Больничный по беременности и родам выдается продолжительностью 140 дней, из которых дородовые 70 дней и 70 дней после них. При многоплодной беременности, после кесарева сечения, при осложнениях после родов, для иногородних рожениц, отпуск после родов может продлеваться.

Пособие по родам неработающим мамочкам не предусмотрено. Ведь это пособие заключается в возмещении заработка, который женщина теряет, уходя в отпуск по беременности и родам. Если вы не работали, о каком заработке может быть речь?

Пособие по беременности и родам выплачивают суммарно за весь период предоставленного отпуска, и составляет 100% величины среднего заработка. Однако эта величина не должна превышать установленного максимального значения на соответствующий год (в 2012 году – это 463 тыс. руб.).

Минимальные выплаты по беременности и родам составляют 21 222,60 руб., максимальные на 2012 год – 168 383,60 руб. Более подробно о расчете пособия вы можете проконсультироваться у бухгалтера по месту вашей работы.

За выплатами следует обратиться не позже 6-ти месяцев со дня, когда закончится отпуск. Начисления должны поступить вам не позднее 10 дней с момента предоставления больничного листа.

Единовременная выплата за постановку в женской консультации на учет до 12 недели составляет около 300 рублей и выдается работодателем на основании предоставленной справки из женской консультации.

Выплаты после рождения малыша, что конкретно предусмотрено законом?

Единовременная денежная выплата при рождении ребенка – компенсация, которую выплачивает государство каждой матери как поощрение за рождение ребенка. Согласно Федеральному закону РФ, размер данного пособия с января 2012 года равен 12 405,32 руб.

Кроме этого пособия существуют дополнительные единовременные выплаты внутри каждого субъекта РФ. Для выяснения, под какие программы выплат в вашем городе вы попадаете, вам необходимо обратиться именно в собес по вашему месту прописки.

Ежемесячные выплаты полагаются по уходу за ребенком, пока ему не исполнится 1,5 года. Они выплачиваются работающим гражданам, которые в действительности осуществляют уход за ребенком. Это могут быть, мать, отец, бабушка, другие родственники.

Пособие после родов вычисляют из расчета 40% от величины среднего заработка за предыдущие 2 года. Минимальный размер пособия начисляют в сумме 2 325,99 за первого ребенка, 4 651,99 за последующих детей. Максимальный – 14 625,32 руб.

Обращаться за оформлением пособия необходимо также не позднее полугода со дня исполнения малышу 1,5 лет и выплачиваться оно будет не позднее чем через 10 дней со дня обращения.

Вместе с пособием по уходу за малышом до 1,5 лет назначают компенсацию, составляющую 50 рублей в месяц, которая будет выплачиваться с начала отпуска, предоставленного по уходу за ребенком, и до того момента пока ему не будет 3 года, в том случае если мать не вышла на работу.

Неработающие мамы имеют право на этот вид пособия и получают его в минимальных размерах.

Что касается рассказов-небылиц о том, что некоторые мамочки получают выплаты по родовому сертификату, стоит сказать следующее: сертификат на роды – это специальная программа, направленная на улучшение качества медицинского обслуживания беременной женщины в женской консультации, в роддоме и затем малыша в детской поликлинике.

По данному сертификату денежные выплаты получат соответственно женская консультация за ведение беременности, роддом за принятие родов и детская поликлиника – за первый год предоставления услуг малышу. Вы должны получить по этому сертификату лишь качественное обслуживание, но никак не деньги.

Надеемся, что вам стало немного понятно, какие выплаты вы можете получить по беременности, родам и уходу за малышом. Для уточнения списков необходимых документов обращайтесь именно в собес по вашему месту прописки или в бухгалтерию вашей организации (предприятия, фирмы).

Удачи вам в оформлении пособия, наберитесь терпения, не нервничайте и отстаивайте свои права. Теперь, со знанием дела.

Будьте внимательны к себе, берегите своего малыша и помните, что о любых болях пусть даже вам кажется, что «полежу, и само пройдет» после 7-го месяца нужно незамедлительно сообщать врачу.

Легких вам родов и пусть ваш малыш родится здоровеньким.