Пособия по беременности и родам

Право на пособия по беременности и родам имеют граждане, подлежащиеобязательному социальному страхованию в связи с материнством (далее -застрахованные лица).

Застрахованными лицами являются граждане Российской Федерации, а такжепостоянно или временно проживающие на территории Российской Федерациииностранные граждане и лица без гражданства:

1) лица, работающие по трудовым договорам;

Видео: 08 Расчет пособия по беременности и родам

2) государственные гражданские служащие, муниципальные служащие;

3) адвокаты, индивидуальные предприниматели, в том числе члены крестьянских(фермерских) хозяйств, физические лица, не признаваемые индивидуальнымипредпринимателями, члены родовых, семейных общин малочисленных народов Севера,добровольно вступившие в отношения по обязательному социальному страхованию наслучай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и осуществляющие засебя уплату страховых взносов в Фонд социального страхования РоссийскойФедерации в соответствии с Федеральным законом от 31 декабря 2002 года № 190-ФЗ"Об обеспечении пособиями по обязательному социальному страхованию граждан,работающих в организациях и у индивидуальных предпринимателей, применяющихспециальные налоговые режимы, и некоторых других категорий граждан";

4) иные категории лиц, которые подлежат обязательному социальному страхованиюв связи с материнством при условии уплаты ими или за них налогов и (или)страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации.

Лицами, работающими по трудовым договорам признаются лица, заключившие вустановленном порядке трудовой договор, со дня, с которого они должны былиприступить к работе, либо лица, фактически допущенные к работе в соответствии струдовым законодательством.

Пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине за весьпериод отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случаемногоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случаеосложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарныхдней после родов.

Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщинеполностью независимо от числа дней, фактически использованных до родов.

При усыновлении ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев пособие побеременности и родам выплачивается со дня его усыновления и до истечения 70 (вслучае одновременного усыновления двух и более детей - 110) календарных дней содня рождения ребенка (детей). Основанием для предоставления такого отпускаявляется заявление работника о предоставлении отпуска, которое подается по местуработу, с указанием его продолжительности и представлением документа,подтверждающим право работника на его получение (решение суда об установленииусыновления ребенка).

Женщинам, по их желанию, вместо указанного выше отпуска, может бытьпредоставлен отпуск по беременности и родам такой же продолжительности, т.е. содня усыновлении ребенка не более 70 дней со дня его рождения, а приодновременном усыновлении двух и более детей - 110 календарных дней со дня ихрождения.

В случае усыновления ребенка обоими супругами пособие выдается тому супругу,которому предоставлен отпуск в связи с усыновлением ребенка. При этомпредоставляется справка с места работы другого родителя, усыновившего ребенка, отом, что он не использует отпуск или супруга не находится в отпуске побеременности и родам и ему/ей пособие не выдавалось.

В случае, если в период нахождения матери в отпуске по уходу за ребенком додостижения им возраста полутора лет у нее наступает отпуск по беременности иродам, она имеет право выбора одного из двух видов пособий, выплачиваемых впериоды соответствующих отпусков.

Пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине вразмере 100 процентов среднего заработка.

В соответствии с Федеральным законом от 21 июля 2007 года N 183-ФЗ«О бюджете Фонда социального страхования Российской Федерации на2008 год и на плановый период 2009 и 2010 годов»максимальныйразмер пособия по беременности и родам в 2009 году за полный календарный месяцне может превышать 25 390 рублей.

В случае, если застрахованное лицо работает у нескольких работодателей,размер пособия по беременности и родам не может превышать указанный максимальныйразмер указанного пособия по каждому месту работы.

Застрахованной женщине, имеющей страховой стаж менее шести месяцев, пособиепо беременности и родам выплачивается в размере, не превышающем за полныйкалендарный месяц минимального размера оплаты труда, установленного федеральнымзаконом, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяютсярайонные коэффициенты к заработной плате, в размере, не превышающем минимальногоразмера оплаты труда с учетом этих коэффициентов.

Женщинам, уволенным в связи с ликвидацией организаций, прекращениемфизическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей,прекращением полномочий частными нотариусами и прекращением статуса адвоката, атакже в связи с прекращением деятельности иными физическими лицами, чьяпрофессиональная деятельность в соответствии с федеральными законами подлежитгосударственной регистрации и (или) лицензированию, в течение двенадцатимесяцев, предшествовавших дню признания их в установленном порядке безработнымивыплачивается пособие в размере 359,7 рубля в месяц.

Пособие по беременности и родам назначается, если обращение за нимпоследовало не позднее шести месяцев со дня окончания отпуска по беременности иродам.

При обращении за пособием по истечении шестимесячного срока решение оназначении пособия принимается территориальным органом Фонда социальногострахования Российской Федерации при наличии уважительных причин пропуска срокаобращения за пособием. Перечень уважительных причин пропуска срока обращения запособием утвержден приказом Минздравсоцразвития России от 31.01. 2007 № 74.

Назначение и выплата пособий по беременности и родам осуществляютсяработодателем по месту работы застрахованного лица. В случае, еслизастрахованное лицо работает у нескольких работодателей, пособия назначаются ивыплачиваются ему каждым работодателем.

Видео: Пособие по беременности и родам

Адвокатам, индивидуальным предпринимателям, в том числе членам крестьянских(фермерских) хозяйств, физическим лицам, не признаваемым индивидуальнымипредпринимателями, членам родовых, семейных общин малочисленных народов Севера,добровольно вступивших в отношения по обязательному социальному страхованию наслучай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и осуществляющих засебя уплату страховых взносов в Фонд социального страхования РоссийскойФедерации в соответствии с Федеральным законом от 31 декабря 2002 года № 190-ФЗ"Об обеспечении пособиями по обязательному социальному страхованиюграждан, работающих в организациях и у индивидуальных предпринимателей,применяющих специальные налоговые режимы, и некоторых других категорийграждан", а также иным категориям застрахованных лиц в случае прекращениядеятельности работодателем на момент обращения застрахованного лица за пособиямипо временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначение и выплатауказанных пособий осуществляются территориальным органом Фонда социальногострахования Российской Федерации.

Для назначения и выплаты пособий по беременности и родам застрахованное лицопредставляет листок нетрудоспособности, выданный медицинской организацией поформе, установленной приказом Минздравсоцразвития России от 16.03.2007 № 172, ив порядке, установленном приказом Минздравсоцразвития России от 01.08.2007 №514.

Работодатель осуществляет выплату пособия по беременности и родамзастрахованному лицу в порядке, установленном для выплаты работникам заработнойплаты (через кассу организации, путем перечисления на лицевой счет в СбербанкеРоссии или ином кредитном банке, перечислением на пластиковую банковскую карту).

В случаях назначения и выплаты пособий по беременности и родамтерриториальным органом Фонда социального страхования Российской Федерациивыплата пособия по беременности и родам производится в установленном размеренепосредственно территориальным органом Фонда социального страхования РоссийскойФедерации, назначившим указанное пособие, или через организацию федеральнойпочтовой связи, кредитную либо иную организацию по заявлению получателя.

Пособия по беременности и родам исчисляются исходя из среднего заработказастрахованного лица, рассчитанного за последние 12 календарных месяцев,предшествующих месяцу наступления отпуска по беременности и родам.

В заработок, исходя из которого исчисляются пособия по беременности и родам,включаются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, учитываемыепри определении налоговой базы по единому социальному налогу, зачисляемому вФонд социального страхования Российской Федерации, в соответствии с главой 24части второй Налогового кодекса Российской Федерации. В заработок для исчисленияпособий по беременности и родам застрахованным лицам, добровольно вступившим вотношения по обязательному социальному страхованию на случай временнойнетрудоспособности и в связи с материнством, включаются полученные ими доходы, скоторых уплачены страховые взносы в Фонд социального страхования РоссийскойФедерации в соответствии с Федеральным законом "Об обеспечении пособиями пообязательному социальному страхованию граждан, работающих в организациях и уиндивидуальных предпринимателей, применяющих специальные налоговые режимы, инекоторых других категорий граждан".

Средний дневной заработок для исчисления пособий по беременности и родамопределяется путем деления суммы начисленного заработка за указанный выше периодна число календарных дней, приходящихся на период, за который учитываетсязаработная плата.

Размер дневного пособия по беременности и родам исчисляется путем умножениясреднего дневного заработка застрахованного лица на размер пособия,установленного в процентном выражении к среднему заработку.

Размер пособия по беременности и родам определяется путем умножения размерадневного пособия на число календарных дней, приходящихся на период отпуска побеременности и родам.

В случае, если размеры пособий по беременности и родам превышают максимальныеразмеры пособий по беременности и родам, установленные в соответствии состатьями 7 и 11 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ, с 1 сентября 2007 года и в2008 году указанные пособия выплачиваются в размере 23400 рублей. Работодательназначает пособия по беременности и родам в течение 10 календарных дней со дняобращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами.Выплата пособий осуществляется работодателем в ближайший после назначенияпособий день, установленный для выплаты заработной платы. Территориальный органФонда социального страхования Российской Федерации в случаях, предусмотренныхчастями 2 и 3 статьи 13 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ, назначает и выплачиваетпособия по беременности и родам в течение 10 календарных дней со дняпредставления застрахованным лицом соответствующего заявления и необходимыхдокументов.

Назначенное, но не полученное застрахованным лицом своевременно пособие побеременности и родам выплачивается за все прошлое время, но не более чем за тригода, предшествующих обращению за ним. Пособие, не полученное застрахованнымлицом полностью или частично по вине работодателя или территориального органаФонда социального страхования Российской Федерации, выплачивается за все прошлоевремя без ограничения каким-либо сроком.

Суммы пособий по беременности и родам, излишне выплаченные застрахованномулицу, не могут быть с него взысканы, за исключением случаев счетной ошибки инедобросовестности со стороны получателя (представление документов с заведомоневерными сведениями, сокрытие данных, влияющих на получение пособия и егоразмер, другие случаи). Удержание производится в размере не более 20 процентовсуммы, причитающейся застрахованному лицу при каждой последующей выплатепособия, либо его заработной платы. При прекращении выплаты пособия либозаработной платы оставшаяся задолженность взыскивается в судебном порядке.

Начисленные суммы пособий по беременности и родам, не полученные в связи сосмертью застрахованного лица, выплачиваются в порядке, установленном гражданскимзаконодательством Российской Федерации.

В страховой стаж для определения размеров пособий по беременности и родам(страховой стаж) включаются периоды работы застрахованного лица по трудовомудоговору, государственной гражданской или муниципальной службы, а также периодыиной деятельности, в течение которой гражданин подлежал обязательномусоциальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи сматеринством.

Исчисление страхового стажа производится в календарном порядке. В случаесовпадения по времени нескольких периодов, засчитываемых в страховой стаж,учитывается один из таких периодов по выбору застрахованного лица.

Правила подсчета и подтверждения страхового стажа утверждены приказомМинздравсоцразвития России от 06.02.2007 № 91.

По страховым случаям, наступившим до дня вступления в силу Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ, пособие побеременности и родам исчисляется по нормам данного Федерального закона за периодпосле дня вступления его в силу.

В связи с тем, что до настоящего времени не установлен единый районныйкоэффициент, максимальный размер пособия определяется с учетом районногокоэффициента, установленного на федеральном уровне для конкретной местности длянепроизводственных отраслей.

Пособие выплачивается по месту работы.

Порядок начисления и выплаты пособия по беременности и родамустанавливается:

1. Федеральным законом от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, побеременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальномустрахованию»;

2. Федеральным законом от 21 июля 2007 года № 183-ФЗ «Обюджете Фонда социального страхования Российской Федерации на 2008 год и наплановый период 2009 и 2010 годов»;

Видео: пособие по беременности и родам

3. Федеральным законом от 31.12.2002 № 190-ФЗ "Об обеспечениипособиями по обязательному социальному страхованию граждан, работающих ворганизациях и у индивидуальных предпринимателей, применяющих специальныеналоговые режимы, и некоторых других категорий граждан";

4. Федеральным законом от 07.08.2000 № 122-ФЗ «О порядкеустановления размеров стипендий и социальных выплат в Российской Федерации»;

5. Федеральным законом от 16.07.1999 № 165-ФЗ «Об основахобязательного социального страхования»;

6. Федеральным законом от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственныхпособиях гражданам, имеющим детей».

7. Постановлением Правительства РФ от 15.06.2007 № 375 «Об особенностяхпорядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности иродам гражданам, подлежащим, подлежащим обязательному социальномустрахованию».

Бухгалтеру на заметку:

Сумма пособия по беременности и родам налогами не облагается и не учитываетсяв доходах для налогообложения.

Отчисления на социальное страхование с суммы пособия действующимзаконодательством не предусмотрено.

Видео: Пособие по беременности и родам

Основанием для предоставления отпуска по беременности и родам является листокнетрудоспособности, который выдается лечебным учреждением в установленномпорядке.