Как правильно и когда выгодно уйти в отпуск по беременности и родам

Видео: Павел Воля - Об отношении к деньгам

Здравствуйте, уважаемые беременные женщины! Ваш животик растет и вам становится все труднее добираться до работы. Ведь приходится, как всегда протискиваться в общественном транспорте или стоять в автомобильной пробке, а с животиком это делать сложнее.

Что уж говорить о том, что постоянно хочется в туалет, частые мочеиспускания у беременных еще никто не отменял. Как тут выдержать длительную поездку или спокойно стоять в пробке?

Да и на самой работе толку от вас становится мало, ведь с увеличением срока возрастает утомляемость. Кроме того, все больше возникает мыслей не о работе, а о предстоящих родах и подготовке приданного для малыша.

И хотя у каждой беременной женщины это период наступает в разное время, большинство будущих мам уже после 20-й недели беременности все-таки начинают задумываться, когда же наступит отпуск по беременности и родам.

Когда идти в декрет и что предусмотрено нашим законодательством?

На 30-й неделе беременности в женской консультации вам выдадут на руки обменную карту, с основной информацией о состоянии вашего здоровья и листок нетрудоспособности - больничный лист, который будет необходим для оформления вашего отпуска по беременности и родам.

Чтобы вы знали, право на отпуск по беременности и родам имеет любая работающая женщина, даже если она работает по трудовому договору, заключенному на небольшой срок, например 2 месяца или с неполным рабочим днем.

Теперь поговорим о продолжительности долгожданного отпуска. Отпуск по беременности и родам будет рассчитываться следующим образом (сроки указаны в календарных днях):

• 140 дней, из которых 70 дней предоставляется до родов и 70 дней после при обычной беременности;
• если у вас многоплодная беременность декретный отпуск начинается раньше на две недели (с 28-й недели беременности) итого получается 84 дня до родов.
• если роды будут тяжелыми с осложнениями или в случае операции кесарево сечения отпуск после родов увеличится на 16 дней, то есть с положенных 70 до 86 дней.
• при рождении 2-3-х и более малышей, послеродовой отпуск будет составлять 110 дней.

Таким образом, получается, что минимальный отпуск по беременности и родам может составлять 140 дней, а максимальный отпуск - 194 дня.

Видео: Отпуск по уходу за ребенком и досрочный выход из него в программе "Зарплата и управление персоналом"

Более длительный отпуск беременным женщинам предусмотрен в случае, если женщина относится к гражданам пострадавшим от действия радиации и составляет 90 дней до родов.

Согласно ст. 255 ТК Российской Федерации отпуск по беременности и родам предоставляется беременным женщинам по их заявлению на имя работодателя и на основании указанной даты в листке нетрудоспособности.

Я могу сама выбирать, когда идти в отпуск по беременности и родам?

Получается, что женщина может на свое усмотрение выбрать дату начала декретного отпуска. Однако, нужно заметить, что вы конечно можете пойти в декрет позже относительно даты указанной в вашем больничном листке. Но при этом ваш отпуск автоматически сократиться.

А, следовательно, и размер общей суммы выплат по беременности и родам. При всем этом дата окончания отпуска никуда не смещается, а остается такой же, как указано в листке нетрудоспособности.

Получается, что окончательный выбор за вами: уйти в отпуск по беременности и родам и с этого дня получать пособие по беременности и родам или, как и раньше продолжать работать, соответственно получая заработную плату, а не пособие.

Кстати, если так случилось, что подошло время, идти в отпуск, а вы еще не написали заявление, ничего страшного не случится. Отсутствие заявления - не основание не предоставить отпуск по беременности и родам. Просто дата начала будет соответствовать листку нетрудоспособности.

Все равно смотрите на свое самочувствие, если чувствуете себя нормально, и есть существенное преимущество в финансовом отношении, то работайте на здоровье. Если особо ничего не держит на работе - смело идите в отпуск и спокойно готовьтесь к родам.

Ведь вам очень будут нужны силы для родов и послеродового периода, а также для ухода за новорожденным малышом. Берегите себя и не переутомляйтесь.