Отпуск по беременности и родам

Содержание:

Отпуск по беременности и родам в 2016

Рождение ребенка, при всей банальности, является, одним из важнейших событий, которое совершается в жизни женщины. Процент вероятности происходящего стремится к 1, а проще говоря рожает женщина в среднем раз в жизни (акцент на слове «в среднем»). Когда срок известного события начинает приближаться, будущей мамочке уже труднее даются обыденные дела, как то уже сложно становится весь день находиться на рабочем месте, продолжительное время быть на ногах, да и просто доехать до работы в условиях мегаполиса нелегко.

Государство, которому здоровая женщина необходима для "пополнения народонаселения", заботливо предоставляет возможность будущей маме спокойно доносить беременность, подготовиться к самому процессу родов, предоставляя ей отпуск. Речь идет о так называемом отпуске по беременности и родам, полагающихся любой дамочке в положении при условии официального трудоустройства, при этом застрахованной в органах обязательного социального страхования.

• Когда уходят в декретный отпуск
• Пособие по беременности и родам
• Помощь при рождении ребенка

Период отпуска по беременности и родам

Согласно законодательству отпуск для беременных предоставляется начиная от 70 дней до предполагаемого срока родов и 56 дней после случившегося радостного события, общей сложностью состоящий из 126 календарных дней. Для оформления этого отпуска женщина должна находиться в поле зрения официальной медицины, то есть состоять на официальном учете в учреждении здравоохранения, которое и выписывает лист нетрудоспособности, в просторечье-больничный.

Бывают случаи не стандартные, когда рождается не один ребеночек или роды приходят не достигнув рубежа тридцати семи недель, либо протекают с осложнениями - в таком случае срок отпуска становится дольше на две недели, достигая 140 дней, (70+70).

Дополнительный двухнедельный лист нетрудоспособности опять же выдается мед учреждением, в котором наблюдалась мамочка, основанием для этого будет являться запись в истории родов, в личной обменной карточке беременной, которую заверяет главный врач, поставив свою подпись и официальную печать лечебно- профилактического учреждения.

Случается, что мамочке приходиться уйти на больничный при тридцати недельном сроке и вдруг через десять дней происходят роды, в данной ситуации отпуск будет все равно предоставлен в полном объеме, не будет считаться 56 дней + 70, а составит как при осложненных родах 130 дней после случившихся родов.

Для дам имеющим 1-4 категорию пострадавших при Чернобыльской аварии предусматривается увеличение отпуска достигающего в общем 180-ти дней (90 «до» и 90 «после»). Еще раз уточним, что на предоставление листа нетрудоспособности претендуют исключительно женщины, официально состоящие на учете у медиков до дня самих родов.

Приказ на отпуск по беременности и родам

Рассмотрим случай при котором будущая мама не желала иметь дело со здравоохранительными учреждениями. При этом она несомненно имеет право на получение официального больничного листа, просто срок его будет иным. При обычных родах составит 56, а в случае преждевременных или слишком сложных родов, а также при рождении нескольких наследников-70 дней. 90 дней отпуска будет предоставлен дамам имеющим Чернобыльскую 1-4 категорию.

При наступлении родов намного раньше срока, то есть мама рожает не успев попасть на больничный не достигнув 30 недель, ей дается право на отдых в течении 140 дней при условии, что малыш родился живым, при грустном же стечении обстоятельств срок больничного составит 70 дней и выдается он в роддоме, где именно и происходили сами роды.

Бывают ситуации при которых мамочка уже находится в декрете, то есть в отпуске со старшим ребенком, а то и не одним. Согласно законодательству ей будет так же предоставлен отпуск по беременности на общих основаниях, полноценно оплачиваемый. Если же потенциальная мама просто пребывает в календарном запланированном отпуске и вот наступают роды, при таком развитии событий она как и любая так же имеет право на отпуск по уходу за младенцем со дня, когда врач выписал больничный, а «недогулянные» дни позже наверстываются.

Как оплачивается отпуск по беременности и родам

Оплата такого отпуска для официально трудящихся мам рассчитывается таким образом: берется среднечасовая, можем ее назвать и среднедневная, зарплата и умножается на само число рабочих дней (рабочих часов), которые приходятся на календарные дни отпуска.

Женщинам, официально не состоящих на работе в учреждениях, расчет производиться по такой же схеме, только за основу берется произведение среднестатистического дохода и общего количества календарных дней, не берутся в расчет праздники и установленные законом нерабочие дни.

Закон предполагает выдачу этой денежной помощи каждый месяц на протяжении предоставленного отпуска, но реальная практика показывает, что чаще вся сумма выплачивается единоразово.

Для расчета самой суммы такого пособия рассматриваются финансовые доходы дамы за шесть месяцев, предшествовавшие наступлению самого отпуска. При ситуации, что будущая мама не успела выработать шестимесячный период, берутся в расчет месяцы официально отработанные. В случае уже пребывания мамочки в декретном отпуске сумма пособия составится из расчета среднемесячного оклада согласно ее тарифной ставке.

Естественно, что выплату пособия осуществляет само предприятие, на котором официально трудоустроена женщина, в официальные сроки выплаты заработной платы, при предоставлении в бухгалтерию соответствующего документа, то есть листа нетрудоспособности.

Фонд государственного страхования выдает такое пособие мамочкам, которые представляют собой предпринимателей, при условии их регистрации СПД, в десятидневный срок с момента назначения.

Любой маме следует помнить, что находясь в декрете уже не будет происходить выплат суммы соответствующей ежемесячной средней зарплате, а будет несколько другая выплата, которую обеспечит Фонд государственного страхования. При отсутствии официального трудоустройства женщина получит пособие через органы социального обеспечения. Сумма эта на сегодняшний день явно недостаточна, о чем надо бы задуматься на законодательном уровне.

Образец заявления на отпуск по беременности и родам

Виде: декретный отпуск по беременности и родам.