Когда уходят в декрет?

Содержание:

• Польза декретного отпуска
• Когда и сколько?
• Необходимые документы
• А если вдруг уволят?
• Видео

Декретный отпуск – это, пожалуй, самый обсуждаемый вопрос между будущими мамочками. Уходить в декрет или нет, каждая женщина решает для себя сама, ведь для одной на первом месте стоит карьера, а вторая расставляет приоритеты в пользу здоровья своего ребенка.

Уходить в декрет или нет, каждая женщина решает индивидуально, определяя для себя важность карьеры или возможность полноценного ухода за ребенком

Польза декретного отпуска

Вообще декретный отпуск считается идеальной идеей с любой стороны. Во-первых, за женщиной сохраняется ее рабочее место, во-вторых, она может посвятить себя целиком и полностью заботам и воспитанию ребенка, а в-третьих, получать хоть и небольшие, но все же средства, которые могут быть потрачены с пользой для малыша. То есть, декретный отпуск дается женщине не только для профилактики беременности после 30 недели или предстоящих родов, но и для исключения всевозможных стрессов на работе. Естественно, что государство предусматривает лишь один вариант выплат: либо за работу, либо за декретный отпуск, а потому выбирать придется самой мамочке.

Согласно законодательству, декретный отпуск оформляется с 30 недели беременности и составляет 140 дней

Когда и сколько?

Обычно декретный отпуск оформляется на 30 неделе беременности и имеет продолжительность 70 дней до родов и 70 дней после родов, в случае, если женщина ожидает одного малыша. При многоплодной беременности такие сроки увеличиваются до 84 дней до родов и 110 дней после рождения ребенка. Оплачивается декретный отпуск без перерыва и суммарно.

Порой боясь потерять рабочее место, будущая мама заранее отказывается и от положенного ей отпуска по уходу за ребенком

Необходимые документы

Чтобы оформить положенный декретный отпуск, будущая мама должна предоставить по месту работы листок недееспособности, который выдается в женской консультации уже на 30 неделе беременности. Кстати, если женщина является безработной или занимается частным предпринимательством, то начисление пособия при уходе в декрет происходит страховым фондом или социальными службами. Кроме больничного листа для оформления декретного отпуска необходима также справка о том, что будущая мама встала на учет в женской консультации ранее 12 недель, и родовой сертификат, содержащий три талона.

Возможность быть рядом со своим малышом - разве не об этом мечтает каждая женщина?

А если вдруг уволят?

Сегодня многие женщины сомневаются, уходить в декрет и дальнейший отпуск по уходу за ребенком или все же сразу после рождения малыша снова вернутся к выполнению своих трудовых обязанностей. В основном причина кроется не только в том, что с выходом в декрет женщина будет получать несколько меньше финансовых средств, но и в боязни быть уволенной работодателем, ведь именно этим многие не совсем честные руководители грозят своим работникам. На самом деле увольнения такого плана незаконны и регулируются статьей 261 Трудового Кодекса РФ.

Когда уходят в декрет? видео